一是要加强学习教育，在提高思想素质上下功夫。重点在全市各级干部中掀起学习贯彻胡锦涛总书记的一系列重要讲话、自治区第十次党代会精神和市第八次党代会、市委八届二次全体（扩大）会议精神的新高潮，掌握精神实质，提高理论素养。引导干部深入学习专业知识，使干部不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领。开展好警示教育的重要内容，使广大干部时刻牢记宗旨，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，严格规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。

二是要认真对照检查，在找准问题上下功夫。从大处着眼，小处着手，从老百姓看得见、摸得着的事情找起，从群众不满意的事情找起，痛下决心把干部队伍中存在的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高，公款吃喝、索拿卡要等突出问题查找出来，通过受理投诉、明察暗访、专项检查、案件查处和媒体公开曝光等形式，狠抓不落实的事，查处不落实的人，进而达到以个体教育全体、通过解决问题促进工作的目的。

　　三是要坚持整改提高，在解决问题上下功夫。从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，切实加大整改力度，做到举报案件查处不彻底不放过、突出问题不解决不放过、整改措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。进一步加大纠风工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实增强各级干部服务人民群众的自觉性和主动性。把解决民生问题摆在各项工作的首位，着力解决好安居难、行路难、看病难、上学难、保障难等实际问题，真正让人民群众满意，让人民群众共享改革发展的成果。

四是要强化监督检查，在确保实效上下功夫。加强党内监督和行政监督，充分发挥专门机关监督、舆论监督、社会监督的作用，注重防范，关口前移，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题。多组织突击性检查，深入各单位明察暗访，对发现的问题及时处理，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，对作风方面存在问题较为突出的领导干部，视情节轻重，分别采取谈话诫勉、组织调整、调离岗位、停职待岗等处罚手段；对表现突出的县区、部门、领导干部进行表彰奖励。

五是完善制度机制，在建章立制上下功夫。结合市县乡人大、政府、政协换届工作，建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定。严格执行联系群众的各项规定，坚持和落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导干部的从政行为。认真坚持并严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，切实增强领导班子解决自身问题的能力。