一是以“三分一网”为重点,抓好责任分解,明确责任主体。即：分级负责、分口负责和分项负责，建立责任制网络。工作中，坚持一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,明确各级党政“一把手”为本县区、本部门和本单位党风廉政建设第一责任人，做到了分级负责；坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照领导干部工作分工,明确领导班子成员对分管范围的部门和单位的党风廉政建设负责,做到了分口负责；坚持突出重点, 印发了《2007年全市党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，将全年七大块55项目标任务逐项落实到12名分管领导、22个牵头部门和参与单位,做到每一项工作明确一位市级领导负责、一个职能部门牵头组织实施、一些相关单位参与配合，做到了分项负责；全市各级党组织通过层层签订党风廉政建设责任书、承诺书,逐级分解责任,使责任制延伸到基层,落实到具体部门,构建起纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任制网络体系。 

二是以“三查一会”为抓手,加强督促检查,确保责任到位。即坚持“平时检查找问题、年中督查促提高、检查考核定奖惩、召开会议抓落实”的工作思路，抓好了党风廉政责任制的落实。在平时检查方面，通过定期明查暗访、开展专项性检查等方式，加强平时监控，督促各县区、各部门提高贯彻落实党风廉政建设责任制的责任意识。7月上旬，市落实责任制领导小组办公室对全市贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项督查，将督查情况在全市范围内进行通报，肯定成绩，指出问题，提出要求。年终对各县区、各部门、各单位党风廉政建设责任制工作情况进行了检查考核，将考核结果纳入全市目标考核奖惩之中。年底市委召开落实党风廉政建设责任制汇报会,听取各县区、各牵头部门落实党风廉政建设责任制情况的汇报，有力促进了各项工作任务的落实。

三是以“三环一究”为载体,建立评价机制,强化责任追究。即：制订恰当的考核标准、建立规范的考核程序、正确运用考核结果三个环节，加大责任追究力度。年初，市纪委重点突出了惩防体系建设,围绕教育方法公开化、制度约束有效化、监督方式民主化、推进改革市场化、惩治手段多元化，充实了考核内容,完善了考核标准,进一步增强了考核的针对性、有效性和科学性；按照汇报与评议相结合,明查与暗访相结合的程序组织考核, 将平时监控和专项督查成绩、政风行风评议结果、党员干部违纪违规情况纳入考核全市目标考核办法中，并对检查考核情况进行通报。同时，注重考核结果运用，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。工作中,严格执行自治区党委和市委《党风廉政建设责任制追究办法》,做到“三必究”,即失管必究、失教必究、失察必究。2007以来,我市先后对9 人进行了责任追究，有力的促进了全市党风廉政建设责任制的落实。