一是推行 “五办工作法”。牢固树立领导就是服务、管理就是服务的理念，对基层和群众反映亟待解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”； 对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。二是实施“五项公开”。要求各部门通过政府信息网站和在单位醒目的位置设置公开栏，公开岗位职责、办事流程、对外服务事项、收费项目标准、服务承诺及监督电话等，接受社会各方面的监督。三是实行“效能督办单制”。执行力建设年活动领导小组办公室、县委和政府督查室对县委、政府确定的重大项目、工作任务的进度进行督查，督查中开具效能督办单，对工作任务的完成时限、效果质量等提出要求，促进工作落实。